BOARD Member & Partner
株式会社事業人
株式会社トキカタ
株式会社LIFE&C HOKKAIDO
合同会社ATDI
株式会社Job-Us
株式会社ジェネラルプランニング
合同会社人事BPR
代表取締役社長
Kenji Tanaka
(株)イノベーションでIPO準備、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)で組織人事コンサルタント、事業企画&DX推進のマネージャーを経て、(株)イネーブルメント・コンサルティングを創業。戦略の実現には「戦略に沿ったインフラ、オペレーションの構築」と「イネーブルメント」が不可欠であると考え、人事制度の設計やシステムの導入にとどまらず、オペレーションの構築、運用までを支援。
副社長
Keisuke Morokata
大学在学中に社会保険労務士試験に合格後、TOMAコンサルタンツグループ(株)に入社。社会保険労務士として企業の人事労務コンサルティング業務に従事し、就業規則の策定・労務トラブル対応等のコンサルティング業務のほか、労務オペレーション代行・労務管理システムの導入支援に携わる。その後、(株)トランストラクチャに入社し、組織人事コンサルタントとして人事制度設計を中心とした組織人事コンサルティング業務に従事し、現職。
九州大学ビジネス・スクール講師
合同会社ATDI代表
Kunio Ikari
2010年、民間企業を経て神戸大学大学院経営学研究科へ進学し、ビジネスアイデア創出に関する研究を行う。15年、リクルートワークス研究所に入職し、主に採用と人事制度の実態調査を中心とした研究に従事する。17年から大分大学経済学部で講師を務める。 22年に大学発シンクタンクの合同会社ATDIを創業し、教職に就く傍ら、代表も務める。23年、九州大学ビジネス・スクールに異動し、「組織行動」と「リーダーシップ論」を教える。
タレントマネジメント
プロフェッショナル
Ryoichi Nakamura
2004年に日立製作所へ新卒で入社し、人事領域の業務に幅広く従事。2017年にPeople Analytics専門の部署を立ち上げ。2018年にソフトバンクへ入社し、HRのデジタル企画チームのマネジメントに従事。2020年HRTechスタートアップBtoAの事業企画として経営に参画。2021年NECの中途採用マネージャとして入社しダイレクトリクルーティングチームの立ち上げた後、人的資本・HRデータマネジメントプロジェクトに参画。2022年7月よりタレントマネジメントシステムを提供する株式会社サイダスの執行役員としてビジネスサイドを統括。2023年12月より保育事業を展開する株式会社キッズコーポレーション人事部長に就任。
タレントマネジメント
プロフェッショナル
Chiho Oketani
2010年にデータベース・マーケティングの会社に入社。プラットフォーム事業にてFC運営支援、商品・顧客データ分析業務、BIシステム導入を経験したのち、2016年より人事部で採用、評価、配置、労務等、人事領域の業務に幅広く従事。2019年にタレントマネジメントシステムを導入し、HR領域のデジタル化を推進。現在も同社にて各種制度設計、運用構築に携わり、人事業務DXを推進しながら、複数社のタレントマネジメントシステム導入支援に携わる。
岩田社会保険労務士事務所
所長
Yusuke Iwata
株式会社パソナ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社の2社にて人事コンサルタント、ライフネット生命保険株式会社の人事部長を務めた後に独立。現在は社会保険労務士として上場企業からベンチャー・スタートアップ企業まで幅広い規模・業種のクライアントの労務顧問を務めている。働き方や労務管理をテーマとした講演・セミナーにも多数登壇。
